Бизнес - Руководство - 3 Основные точки, что это берет, чтобы быть влиятельным лидером

Anuta | Просмотров: 393



Есть причина, почему у нас может быть только одна заметная фигура, чтобы вести и вдохновлять массы. Итак, что же нужно, чтобы стать лидером? Ну, черт и характеристик, которые выделяют лидера среди масс, позволяя масс отождествлять себя с ним/ ней в то же самое время, что является предметом обсуждения в следующей записи. Не следуете, где путь может привести. Пойти вместо где нет пути и оставить след. ~ Ральф Уолдо Эмерсон

В этот век, когда люди говорят о лидерстве, они либо ссылаются на руководство или политику. В древние века, руководство все о политике и войне. Ну, если подумать, с политикой является общим, нет большой разницы между руководством в лице войны или руководство в лице организационного управления как требует от лидера сделать масс объединиться для достижения общей цели. Ладно, давай просто забудем про политику, управление и войну и сосредоточиться на лидерство в покое. Ссылаясь на лидерство в своей квинтэссенцией, неопределенные формы, что это берет, чтобы быть лидером? Как идеальный лидер отличаться от тех, кого он ведет и, одновременно, одна с них? Давайте выясним, что идет на изготовление истинный лидер из следующих пунктов.

Что нужно, чтобы быть хорошим лидером?

Для того, чтобы быть в состоянии руководить, человек должен иметь набор качеств лидера, как черт, лидерских качеств и индивидуальных характеристик, которые он/она должен сочетать в правильных пропорциях, чтобы сплотить и мотивировать массы на достижение общей цели. Большую часть времени, это правильное сочетание некоторых противоположных атрибутов, что Марк настоящий лидер. Давайте посмотрим на необходимые ингредиенты, которые составляют существенный рецепт для руководства.

Уверенность и самоуважение.
Вы можете не вызывать уважения и послушания от других, если вы уважаете и верите в себя. Послушание необходимо для объединения и мотивации какой-либо группы людей в целях достижения объективного и типичный бзик по поводу человеческой природы заключается в том, что мы, люди, склонны проявлять послушание либо из страха, либо из уважения. Послушание, которое исходит из достоинства очень позитивный настрой, так как это мотивирует людей отдавать свои лучшие и положить в дополнительных усилий, а послушание, которое исходит от страха умаляет того значения коэффициента с течением времени, как обида накапливается. Если вы будете излучать уверенность в своих убеждениях и идеалах и ценить свои собственные достоинства, высоки шансы, что и другие будут вас уважать и в конечном итоге поддержать свои видения.

Ходят разговоры
Лучший способ вдохновить людей на необходимые действия от своих последователей, чтобы установить примеры. Если вы хотите привить дисциплину, честность и высокие моральные стандарты в ваших последователей, лучше практиковать самому, что вы проповедуете. Это подтверждает идею о том, что вы искренне верите в свои идеалы, и это делает его еще более легким и приятным для других, чтобы принять эти идеалы, когда они видят, что ты идешь разговоры.

Все Уши
Одна из самых главных обязанностей хорошего руководителя-это умение слушать и понимать проблемы и вопросы другие. Или Вы не в состоянии их решить или предложить решение, это великое утешение для человека с бедой, чтобы кто-то понимания, чтобы говорить о его/ее проблемы. Быть плечом к плакать, если надо - ничто не укрепляет доверие в личных отношениях лучше, чем слушать и сопереживание больному.

Придерживаться обязательств
Ничего не совершать, если только вы абсолютно уверены, что вы сможете их исполнить. Если Вы не можете придерживаться ваших слов, он просто показывает другим, что вам нельзя полагаться на. Как могут люди видеть в качестве своего лидера кто-то, кого они не могут разместить свои доверяет?

Последовательность видения
Вы должны быть последовательны в своих идеалах и убеждениях для других поддержать и следовать им. Если вы сами держите листать между различными идеями и постоянно менять свои мнения в соответствии с окружающей среды, что делает ужасные вещи, чтобы доверие ваших последователей. Вы должны быть твердыми породами о ваших убеждениях и идеалах, и ваша концентрация должна быть непоколебима. Только тогда вы можете ожидать, что другие уверены в вас и принять ваши идеалы. Видите ли, доверие-это штука заразная и люди стремятся поднять ее из внешних источников. Быть источником!

Мужество осуждения
Мужество-это что-то одно-либо рождается или приобретает в лице огромного несчастья. В любом случае, лидер должен иметь тонн мужества придерживаться своих убеждений и лицо все виды оппозиции для того, чтобы вдохновить же сила убеждения среди его последователей. Оппозиция-это величайший тест на лидерство, и это только пройдя через огонь испытаний, истинную славу руководством светит ярко - как и золото становится ценным только после того, как будет брошена в огонь!

Упрямый, но гибкий
Хороший руководитель должен быть разнородным упрямство и гибкость, чтобы успешно вести свой народ к желаемой цели. В то время как он/она должна быть достаточно неуступчивый придерживаться своих принципов, и лицом, и победить все трудности на пути к цели, он/она должны быть гибкой, когда дело доходит до методов, используемых для достижения цели. Только это позволит сделать путь, когда вы не можете найти один.

Страсть и сострадание
Неуступчивый страсть распространяется как лесной пожар и пылающий страстью к набор убеждений и идеалов всегда ловил как грипп массами. Любовь-главная черта личности лидера, который хочет добиться революции и проложить путь отличается от других. Вечная страсть для достижения желаемой цели и бесконечное сострадание к проблемам своего народа, его страданий и невзгод-это смертельная комбинация в лидера, что очень немногие люди могут сопротивляться становится тяготеет к.

Что нужно, чтобы быть успешным руководителем?

Кроме вышеуказанных лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, непревзойденная убедительно доблести и куча харизмы замутить последние штрихи, которые идут в делая из великих и успешных лидеров. Без хороших навыков общения, часто бывает трудно убедить других в практичности и праведность идеалы и не убеждать людей согласиться с вашими видениями, нельзя мотивировать их к действию. Харизматичная личность выступает в качестве Вишенки на торте, заставляя людей чувствовать себя готовы выслушать вас и обратить более пристальное внимание на то, что вы должны передать. Харизма вдохновляет и другие качества, перечисленные выше, делают такое следующие палку и нажмите кнопку.

Превыше всего, лидер должен быть честным! Обман может сделать вас последователей, но они не задержаться на долго, если Вы не честный и не обладают силой характера. Помимо того, что практичный и реалист, хороший лидер должен быть провидцем, кто дальновиднее достаточно, чтобы увидеть изменения, для того, чтобы вдохновить массы акт о привлечении его вместе. Также, он/она должны быть в состоянии успешно проецировать его на его/ее последователей, так что они разделяют такое видение, а не на слепой вере в одиночку. Лидер должен стать той динамической силой, которая заставляет механизм общества, чтобы двигаться для того, чтобы вызвать революцию, которая меняется раз в лучшую сторону. На прощание я хотел бы процитировать Гарри Трумэна на его взять на себя руководство:

Люди делают историю, а не наоборот. В периоды, когда нет руководства, общество стоит на месте. Прогресс происходит, когда мужественные, умелые лидеры воспользуются этой возможностью, чтобы изменить ситуацию к лучшему.



Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



3 Основные точки, что это берет, чтобы быть влиятельным лидером 3 Основные точки, что это берет, чтобы быть влиятельным лидером